![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:30포인트 (60%), 레벨:0/500"){kind=icon}
KB금융그룹⊙ KB금융그룹 해외 우수인재 채용 안내
아시아 금융을 선도하는 KB금융그룹에서
글로벌 KB의 미래를 이끌어갈 역량있는 인재를 모집합니다.
향상시킬 수 있는 프로금융인을 지향하는 창의적 인재
|
MBA(경력직원) |
신입직원 |
|
○○명 |
○○명 |
v MBA 채용 조건: 정규직 고용 (MBA 학력 및 경력사항 인정하되, 담당직무 및
희망연봉 등에 따라 채용조건은 달라질 수 있음)
|
구 분 |
담당 직무 | |
|
KB국민은행 |
MBA |
투자금융, 자산운용, 재무관리, 경영기획, 영업관리 (자세히 보기...) |
|
신입직원 |
리테일 영업 (상품판매 담당) | |
|
KB국민카드 |
MBA |
마케팅 (고객 분석, 마케팅 모델 개발, CRM 전략 등), 리스크관리 (신용평가 모델 개발, 시스템 구축 등) |
|
신입직원 | ||
|
KB생명보험 |
MBA |
보험계리, 자산운용, 리스크관리 |
지원자격 (아래의 요건을 모두 충족하는 자)
|
MBA(경력직원) |
신입직원 |
|
2년 이상 경력자 * 단, '11년 상반기 졸업예정자는 지원 가능 |
* 단, ‘11년 상반기 졸업예정자는 지원 가능 |
’11.7월 이전 입사 가능하며, 'KB금융그룹 각 계열사 인사규정 및 지침상 결격사유가 없는 자’
금융관련 자격증 소지자
* 접수마감일에는 인터넷접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리
접수하여 주시기 바랍니다.
채용뉴스)에서 온라인 지원서 등록
서류전형 > 면접전형 (해외 현지 Post 운영) > 전화인터뷰 (MBA) > 최종합격
|
국가 |
면접 일정 |
비고 |
|
한국 |
서울: 3.21(월) ~ 3.22(화) |
국내 거주자에 한함 |
|
미국 |
뉴욕: 3.19(토) ~ 3.20(일), 시카고: 3.22(화) ~ 3.23(수) L A : 3.26(토) ~ 3.27(일) |
|
|
중국 |
북경: 3.20(일) ~ 3.21(월), 상해: 3.23(수) |
|
|
일본 |
도쿄: 3.23(수) ~ 3.24(목) |
|
|
영국 |
런던: 3.26(토) ~ 3.27(일) |
|
전화 인터뷰(MBA 대상) :
통하여 안내될 예정임.
지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취소됨.
이용하여 주시기 바랍니다.
![[레벨:409]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명
![[레벨:110]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/110.gif "포인트:5541포인트 (82%), 레벨:110/500"){kind=icon}
빠이염![[레벨:7]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/7.gif "포인트:380포인트 (60%), 레벨:7/500"){kind=icon}
Eggy![[레벨:119]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/119.gif "포인트:5983포인트 (66%), 레벨:119/500"){kind=icon}
매력덩어리![[레벨:352]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리![[레벨:26]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1340포인트 (80%), 레벨:26/500"){kind=icon}
에코인사담당자![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:807포인트 (14%), 레벨:16/500"){kind=icon}
장서연![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:231]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:364]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/364.gif "포인트:66012포인트 (1%), 레벨:364/500"){kind=icon}
전우림![[레벨:266]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/266.gif "포인트:19324포인트 (12%), 레벨:266/500"){kind=icon}
20대홍보부장_서은진![[레벨:8]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/8.gif "포인트:430포인트 (60%), 레벨:8/500"){kind=icon}
우디![[레벨:284]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/284.gif "포인트:24500포인트 (66%), 레벨:284/500"){kind=icon}
25대인재개발부장_조수아![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:43]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/43.gif "포인트:2161포인트 (22%), 레벨:43/500"){kind=icon}
22대편집부장_조혜영![[레벨:50]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/50.gif "포인트:2525포인트 (50%), 레벨:50/500"){kind=icon}
신유진![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:120포인트 (40%), 레벨:2/500"){kind=icon}
dexter![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:260포인트 (20%), 레벨:5/500"){kind=icon}
이든![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
CJ인재개발위원회![[레벨:1]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:60포인트 (20%), 레벨:1/500"){kind=icon}
정하성![[레벨:40]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:11]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/11.gif "포인트:560포인트 (20%), 레벨:11/500"){kind=icon}
권형준![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney