![[레벨:352]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리-
회사명 : 南京汇吉递特网络科技有限公司 (中国(南京)未来网络产业创新中心)
-
주요비즈니스 : 네트워크/시스템 사용자 경험(성능) 측정
-
정식회사인가 : 2012.11 (실 설립일:2012.08)
-
비즈니스 대분류 : IT B2B
-
현 직원수 : 21명
-
사무실 : 남경, 북경(칭화대)
-
채용형식 : Full-time, Part-time, 기타
-
연락 : 장흥선(COO), zhangxingshan@gmail.com, 18600067432
-
채용직군 : Design Division Director, UI/UX Designer 모십니다.
-
학력/성별/나이 무관. 열정 필수.
- 대기업보다는 IT 스타트업에서 더 빠른 의사결정으로 나의 생각들을 즉시 실현 테스트해보고 싶으신 분.
- 미술 및 디자인 관련 전공을 하신분.
- 예술과 기술의 융합에 대해 많은 생각을 해오신 분.
- 약간 똘끼가 있으신 분.
- 늘 재밌는 일을 찾고 계시는 분.
- 중국 문화에 대한 이해가 깊으신 분.
- 창의적으로 표현하시는 분.
- 미술 및 디자인 관련 전공을 하신분.
- 예술과 기술의 융합에 대해 많은 생각을 해오신 분.
- 약간 똘끼가 있으신 분.
- 늘 재밌는 일을 찾고 계시는 분.
- 중국 문화에 대한 이해가 깊으신 분.
- 창의적으로 표현하시는 분.
- 똑같은게 싫으신 분.
- 나는 어떤일을 어떻게 할 때 재미있는지 알고있으신 분.
- 실패가 두렵지 않은 분.
- 남다른 관찰력을 가지고 있으신 분.
- 혼자서도 잘한다고 생각하시는 분.
- 나는 착하다고 생각하시는 분.
- 나는 어떤일을 어떻게 할 때 재미있는지 알고있으신 분.
- 실패가 두렵지 않은 분.
- 남다른 관찰력을 가지고 있으신 분.
- 혼자서도 잘한다고 생각하시는 분.
- 나는 착하다고 생각하시는 분.
- 가끔 미친듯이 열정을 발휘하시는 분.
- (적극적이고 리더쉽이 있다) 또는 (부끄러움이 많지만 배려심이 강하다)고 생각하시는 분.
- (적극적이고 리더쉽이 있다) 또는 (부끄러움이 많지만 배려심이 강하다)고 생각하시는 분.
![[레벨:409]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명![[레벨:1]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:80포인트 (60%), 레벨:1/500"){kind=icon}
꽝숑
![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:40]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:포인트 (0%), 레벨:0/500"){kind=icon}
이정우![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:120포인트 (40%), 레벨:2/500"){kind=icon}
dexter![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
CJ인재개발위원회![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:290포인트 (80%), 레벨:5/500"){kind=icon}
한화생명![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:800포인트 (0%), 레벨:16/500"){kind=icon}
김형민![[레벨:26]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1340포인트 (80%), 레벨:26/500"){kind=icon}
에코인사담당자![[레벨:4]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:240포인트 (80%), 레벨:4/500"){kind=icon}
Huiseoul![[레벨:27]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/27.gif "포인트:1371포인트 (42%), 레벨:27/500"){kind=icon}
조주형![[레벨:6]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/6.gif "포인트:320포인트 (40%), 레벨:6/500"){kind=icon}
미니미니