MIDAS IT 대졸 신입사원 공개채용
2012.09.11 18:36
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2013 대졸 신입사원 공개채용 모집공고
1. 채용 분야별 모집요강
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2. 지원자격
① 4년제 정규대학 또는 대학원이상 기졸업자 및 2013년 2월 졸업예정자
② 학사 일정에 따라 해외 대학은 2013년 7월 졸업 예정자 지원 가능 ③ 개발분야 병역특례(전문연구요원)지원가능 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3. 우대사항
① 보훈 및 장애 대상자는 관련 법규에 의거 우대
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4. 근무지역 : 본사(분당), 단 일본법인은 일본 근무를 원칙으로 함
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5. 입사지원서 접수방법
① 접수기간 : 2012년 9월 10일(월) 부터 9월 24일(월) 24:00 까지
② 접수방법 : 온라인접수 (당사 채용사이트 : www.midasIT.com) ③ 서류전형 합격자 발표 : 2012년 10월 5일(금) 발표예정 (당사 채용사이트에서 결과 확인) ※ 서류전형 합격자는 별도 유선 통보해 드립니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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6. 마이다스아이티 장학생 선발 안내
① 장학생 모집공고 : 2012년 10월 중순 예정
② 지원대상 - 학사 졸업(예정)인원 : 2013년 2월 학사 졸업예정자 및 기졸업자 중 성균관대 석사 과정 진학 희망 인원 (컴퓨터 관련 전공자에 한함) - 학사/석사 재학인원 : 2014년 2월 졸업예정자 (컴퓨터/기계/건축/토목/수치해석/수학/물리 관련 전공자) ③ 지원내용 - 학사 졸업(예정)인원 : 석사 전액 장학금, 학업장려금 지원 및 채용 조기 확정 - 학사/석사 재학인원 : 학사/석사 장학금 지원(1년) 및 채용 조기 확정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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7. 채용설명회 안내
① 신청대상 : 2013년 대졸 신입공채 대상자, 장학생 선발 대상자 및 기타 당사 관심 인원
② 일시 및 장소 : 2012년 9월 15일(토) 오후 12시, 마이다스아이티 본사 2층 세미나실 ③ 참가신청 : 2012년 9월 4일(화) 부터 9월 13일(목) 24:00 까지 (선착순 마감) ④ 신청방법 : 온라인신청  ※ 행사 관련 주요 정보는 당사 홈페이지를 참조하여 주시기 바랍니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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8. 급여 및 근무조건
※ 자세한 사항은 당사 홈페이지 인재채용 참조
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9. 전형절차
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10. 지원문의
㈜ 마이다스아이티 채용담당 (Tel : 031-789-2020 / e-mail : recruit@midasit.com)
※ 면접일에는 면접비(교통비)가 지급되오니, 신분증을 지참하시고 면접에 참석 바랍니다. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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22대웹관리자_노천명![[레벨:8]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/8.gif "포인트:430포인트 (60%), 레벨:8/500"){kind=icon}
우디![[레벨:7]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/7.gif "포인트:380포인트 (60%), 레벨:7/500"){kind=icon}
Eggy
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빠이염![[레벨:352]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:42포인트 (84%), 레벨:0/500"){kind=icon}
한아![[레벨:119]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/119.gif "포인트:5983포인트 (66%), 레벨:119/500"){kind=icon}
매력덩어리![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:807포인트 (14%), 레벨:16/500"){kind=icon}
장서연![[레벨:26]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1340포인트 (80%), 레벨:26/500"){kind=icon}
에코인사담당자![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:231]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:364]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/364.gif "포인트:66012포인트 (1%), 레벨:364/500"){kind=icon}
전우림![[레벨:266]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/266.gif "포인트:19324포인트 (12%), 레벨:266/500"){kind=icon}
20대홍보부장_서은진![[레벨:50]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/50.gif "포인트:2525포인트 (50%), 레벨:50/500"){kind=icon}
신유진![[레벨:284]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/284.gif "포인트:24500포인트 (66%), 레벨:284/500"){kind=icon}
25대인재개발부장_조수아![[레벨:43]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/43.gif "포인트:2161포인트 (22%), 레벨:43/500"){kind=icon}
22대편집부장_조혜영![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:260포인트 (20%), 레벨:5/500"){kind=icon}
이든![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:120포인트 (40%), 레벨:2/500"){kind=icon}
dexter![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
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정하성![[레벨:40]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:11]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/11.gif "포인트:560포인트 (20%), 레벨:11/500"){kind=icon}
권형준![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:15]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:752포인트 (4%), 레벨:15/500"){kind=icon}
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강민석