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임소영
- 모집분야 : 아래 계열사별 모집부문을 참조하세요.
- 모집인원 : 000명
- 서류전형
- 면접전형
- 인턴십
※ 인적성검사(HAT)는 시행하지 않습니다.
※ 인턴 근무기간 중 대표이사 면접을 통해 채용을 확정하는 채용전제형 인턴입니다.
- 정규 4년제 대학이상 재학생으로 '14년 2월 졸업예정자 (석사과정자 포함)
- 군필 또는 군면제자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 가. 입사지원서 - www.netcruit.co.kr 참조
- 나. 학교 성적증명서 (석사학위 이상은 대학원 포함) - 1통
- 다. 관련 자격증 사본 - 각1통
- 라. 취업보호대상자 증명서 (보훈대상자에 한함) - 1통
- 마. 반명함판 사진 - 2매
※ 나, 다, 라, 마 서류는 1차 면접 이후 지원회사 안내에 따라 별도로 제출하시면 됩니다.
- 접수기간 : 2013. 4. 29(월) 09:00 ~ 5. 10(금) 15:00
- 접수방법 : 인터넷(www.netcruit.co.kr)으로만 접수가능합니다.
[ 제조·건설부문 ]
 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| (주)한화 제조부문 | 경영관리 |
| 서울, 여수, 대전, 보은, 구미 | 02) 729-1560 02) 729-1604 02) 729-5691 |
| 생산/품질관리 |
| |||
| 한화무역 | 수출입영업 |
| 서울 | 02) 729-3720 |
| 경영지원 | ||||
| 한화케미칼 | 인문 |
| 서울 | 02) 729-3153 |
| 생산관리 |
| 서울 , 여수, 울산 | ||
| 생산지원 |
| 여수, 울산 | ||
| 한화건설 | 건축 |
| 서울 | 02) 729-4587 ※ 한화건설 지원자는 반드시 아래 양식을 다운 받아 자기소개서 첨부파일로 제출 하시기 바랍니다.  |
| 건축 기계 |
| 서울 | ||
| 건축 전기 |
| 서울 | ||
| 플랜트 기계 |
| 서울 | ||
| 플랜트 전기 |
| 서울 | ||
| 플랜트 화공 |
| 서울 |
[ 금융부문 ]
| | | | |
|---|---|---|---|---|
| 한화생명 | 재정/회계 |
| 본사 (63빌딩) | 02)789-8497 ※ 한화생명 지원자는 반드시 아래 양식을 다운 받아 자기소개서 첨부파일로 제출 하시기 바랍니다. |
| 상품/계리 |
| |||
| 한화손해보험 | 경영지원 |
| 서울 | 02) 316-0520 |
| IT지원 |
|
[ 서비스·레져부문 ]
| | | | |
|---|---|---|---|---|
| 한화호텔앤드 리조트 | 영업(리조트) |
| 서울 | 02) 729-5253 |
| 영업(아쿠아리움) |
| |||
| 생물수급관리 (아쿠아리움 어류/ 포유류 구매, 수입) |
| |||
| 해외사업 |
| |||
| 설비관리 (아쿠아리움 기계 (Life Supporting System) 유지관리 및 설계) |
| |||
| 한화갤러리아 | 영업/MD (백화점 영업관리 및 의류/잡화 MD) |
| 본사 및 지점 ※ 최종입사 후 지방근무가능자 우대(수원, 천안, 대전, 진주) | 02) 410-7675 |
| 마케팅 (마케팅 기획, 이벤트/프로모션 운영) |
| |||
| 경영관리 (재무/회계) |
| |||
| 한화63시티 | 자산관리 |
| 서울 | 02) 789-5648 |
| 한화S&C | 사업지원(마케팅/리서치) |
| 서울 | 02) 729-2101 |
| 해외사업발굴 |
| 서울 | ||
| 시스템 관리 |
| 서울 | ||
| SI&솔루션 개발 |
| 서울 | ||
| 에너지 설비/제어 |
| 서울 |
- 입사지원서는 본인이 직접 정확하게 입력해야 하며, 차후 입력사항이 허위로 판명될 경우에는
입사(합격)를 취소함 - 국가보훈대상자(취업보호대상자 증명서 제출) 및 신체장애인은 관련법규에 의거 처우함
- 기타 자세한 사항은 지원회사 인사팀으로 문의바람
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22대웹관리자_노천명![[레벨:1]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:80포인트 (60%), 레벨:1/500"){kind=icon}
꽝숑
![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:40]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:포인트 (0%), 레벨:0/500"){kind=icon}
이정우![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:120포인트 (40%), 레벨:2/500"){kind=icon}
dexter![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
CJ인재개발위원회![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:290포인트 (80%), 레벨:5/500"){kind=icon}
한화생명![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:800포인트 (0%), 레벨:16/500"){kind=icon}
김형민![[레벨:4]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:240포인트 (80%), 레벨:4/500"){kind=icon}
Huiseoul![[레벨:27]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/27.gif "포인트:1371포인트 (42%), 레벨:27/500"){kind=icon}
조주형![[레벨:15]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:752포인트 (4%), 레벨:15/500"){kind=icon}
박재범![[레벨:34]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/34.gif "포인트:1747포인트 (94%), 레벨:34/500"){kind=icon}
강민석