[6월30까지]IBM 채용공고입니다. IBM GBS 컨설턴트에 관심있으신 후배님들께 좋은기회가 되길 바랍니다.
2012.06.10 20:46
안녕하세요.
현재 IBM에서 재직하고있는 청화대 졸업생입니다. 반갑습니다^^!
이번 IBM GBS에서 CBD라는 컨설턴트 입문교육프로그램과 함께 채용을 진행하고있습니다.
컨설턴트에 관심있는 후배님들께 좋은기회가 되길 바랍니다.
관련내용을 첨부하였습니다. 혹시 현직인 저에게 직접물어보고 싶은게 있다면 바로 이메일보내주세요.^^!
| Job description - - - 끝까지 주의깊게 읽어주시기 바랍니다. PLEASE READ CAREFULLY - - - 2012 IBM Global Business Services 신입컨설턴트 공개채용 한국 IBM GBS 는 전략 및 IT 컨설턴트를 희망하는 인재를 모집합니다. 본 공채의 특징은 Consulting by Degrees (CbD) 라는 GBS 만의 차별화된 Fast Track Leadership Program 으로써, 신입 컨설턴트들에게 특화된 육성 프로그램과 다양한 기회 제공을 통하여 조기에 Global Leader를 양성하는 것이 목적입니다 본 포지션은 인턴쉽이 아닌 IBM GBS 신입공채 컨설턴트 채용 입니다. 1. 입사 : 2012년 9월 3일 2. 수습 4 개월 : 2012년 9월 ~ 12월 • 집중적인 기본 컨설팅 교육 (30일) • 프로젝트 OJT (90일) 3. 정규직 전환 100% : 2013년 1월 1일 • 비지니스 컨설턴트 • IT 컨설턴트 Consulting by Degrees Program 모집영역: • Financial Services Sector • Strategy & Transformation • Application Integration Services • Enterprise Applications • Business Analytics & Optimization 자격요건 • 4년제 대학 이상 졸업자 또는 2012년 8월 졸업 예정자 (학사 또는 석사) • 9월 3일부터 Full-time 으로 서울 근무 가능자 • 공인 영어성적 보유자 (서류접수 마감일 기준 2년 이내 유효성적에 한함) • 업무 수행을 위한 영어의사소통이 가능한 수준 (Verbal & Written Communication) - 별도의 영어시험 실시 예정 (Speaking and Writing Test) • 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 선호전공 • Business Strategy Consulting 영역: 전공 불문 - 회계학, 경영학, 경제학, 산업공학, 통계학 선호 • IT Consulting 영역: 전공 불문 - 컴퓨터공학, 정보통신학, 경영정보, Business Technology 선호 • 컨설팅 인턴쉽 경험 지원방법 및 선발절차 • 지원방법 : www.ibm.com/jobs - Search for jobs at IBM - Key Word란에 GBS-0492918 입력 - 조회 • 지원기간 : 2012년 6월 4일~30일 (온라인 접수만 가능) • 영어시험 : 2012년 7월 10일~13일 (서류전형 합격자에 한함, 해외대학생 제외) • 면접전형 : 2012년 7월 22일 (영어시험 합격자에 한함) • 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 에세이 (자세한 내용은 상기 채용공고 사이트 참조) • 입사일자 : 2012년 9월 3일 지원서류 - 국문 또는 영문 모두 작성 가능합니다. - 반드시 A4 기준으로 작성해 주시기 바랍니다. - 아래 주어진 항목 및 주제가 모두 빠짐없이 기술되어야 합니다. 1. Resume (1 page) • 지원분야 - 1지망, 2지망 기재 • 학력 (Education) - 고등학교/대학교/대학원 (지역), 전공 (복수 전공일 경우 Primary/Secondary 명시), 학점, 졸업(예정)시기 • 경력 (Experience) - Internship 포함 • 과외활동 (Extra Curricular Activity) • 언어 및 특기 (Language and Skills) 2. Cover Letter (1 page - 아래 2가지 주제 모두 기술) • IBM GBS 지원동기와 희망직무 및 그 이유, 포부 • 이력서에 언급하지 못한 자신만의 경험/경력, 가치관, 성향, 장단점 등 3. Essay (1 page - 아래 2가지 주제 모두 기술) • IBM 이 추구하는 Smarter Planet 이란 첨단 IT기술과 지능화된 컴퓨팅 기술을 활용한 '똑똑한 시스템'으로 사회 전 영역에서 새로운 가치를 창출하자는 것입니다. 귀하의 지원 분야 (또는 관심 분야) 와 관련하여 문제가 있다고 생각되는 영역은 어디이며 그렇게 생각하는 이유, 그리고 이를 더 똑똑한 프로세스와 시스템으로 혁신할 수 있는 방법을 제안해 보시기 바랍니다. (Smarter Planet 에 대해 궁금하시다면 www.ibm.com/smarterplanet 을 참고하세요) • 컨설턴트의 핵심 역량 가운데 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 본인이 생각하기에 가장 컨설턴트다운 방법으로 문제를 해결하였거나, 본인의 전략, 제안으로 인해 타인이나 조직에 변화를 가져왔던 경험을 기술해 보시기 바랍니다. 비고 • 최종 제출한 지원서 내용은 수정할 수 없으므로 신중하게 제출해 주시기 바랍니다. • 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. • 지원서 기채 착오 또는 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용과 제출된 서류가 관계기관에 사실여부를 확인하여 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소됩니다. Diversity IBM은 다양성 및 Equal Opportunity 정책에 근거하여 인종, 피부색, 성별, 성정체성 및 표현방식, 국적, 유전적 요소, 장애, 나이, 보훈여부 등에 따른 차별 없이 모든 역량 있는 지원자들에게 동등한 채용기회를 부여하고 있습니다. | |||||||||||
| Required | |||||||||||
|
|||||||||||
| Preferred | |||||||||||
|
|||||||||||
| IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. | |||||||||||
![[레벨:409]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명![[레벨:8]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/8.gif "포인트:430포인트 (60%), 레벨:8/500"){kind=icon}
우디![[레벨:7]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/7.gif "포인트:380포인트 (60%), 레벨:7/500"){kind=icon}
Eggy![[레벨:352]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리
![[레벨:110]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/110.gif "포인트:5541포인트 (82%), 레벨:110/500"){kind=icon}
빠이염![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:42포인트 (84%), 레벨:0/500"){kind=icon}
한아![[레벨:119]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/119.gif "포인트:5983포인트 (66%), 레벨:119/500"){kind=icon}
매력덩어리![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:807포인트 (14%), 레벨:16/500"){kind=icon}
장서연![[레벨:26]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1340포인트 (80%), 레벨:26/500"){kind=icon}
에코인사담당자![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:231]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:364]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/364.gif "포인트:66012포인트 (1%), 레벨:364/500"){kind=icon}
전우림![[레벨:266]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/266.gif "포인트:19324포인트 (12%), 레벨:266/500"){kind=icon}
20대홍보부장_서은진![[레벨:50]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/50.gif "포인트:2525포인트 (50%), 레벨:50/500"){kind=icon}
신유진![[레벨:284]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/284.gif "포인트:24500포인트 (66%), 레벨:284/500"){kind=icon}
25대인재개발부장_조수아![[레벨:43]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/43.gif "포인트:2161포인트 (22%), 레벨:43/500"){kind=icon}
22대편집부장_조혜영![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:260포인트 (20%), 레벨:5/500"){kind=icon}
이든![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:120포인트 (40%), 레벨:2/500"){kind=icon}
dexter![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
CJ인재개발위원회![[레벨:1]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:60포인트 (20%), 레벨:1/500"){kind=icon}
정하성![[레벨:40]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:11]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/11.gif "포인트:560포인트 (20%), 레벨:11/500"){kind=icon}
권형준![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:15]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:752포인트 (4%), 레벨:15/500"){kind=icon}
박재범![[레벨:34]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/34.gif "포인트:1747포인트 (94%), 레벨:34/500"){kind=icon}
강민석