|
 |
 |
|
 |
|
| 모집부문 |
세부사항 |
관련전공 |
근무지 |
| 연구개발 |
- 유기 및 고분자 합성
- 점접착 필름 소재 개발
- 광경화수지 합성 및 개발
- 아크릴계 모노머 및 폴리머 합성
- 실리콘 화합물 합성
- 반도체 Packaging 및 FAB 소재 개발
- 도료 및 접착제 분야 개발
- 에폭시용 경화제 합성 및 특수 경화소재 개발
- Polyol 및 Polyurethane System 분야 연구 개발 |
화학
화학공학
고분자공학
신소재공학
관련 전공 |
본사
(서울) |
| 국내영업 |
- Chemical 국내영업 |
전공무관 |
| 해외영업 |
- Chemical 해외영업 |
| 전략구매 |
- Chemical 구매 |
| 기 획 |
- 신사업 기획
- M&A
- 중장기 사업계획
- 투자 타당성 검토
- 예산기획 및 관리
|
| 홍 보 |
- 홍보전략 수립
- 홈페이지 및 SNS 운영
- CI 등 Brand 관리 |
| 생산엔지니어 |
- 공정기술 개선
- 공장 자동화
- 유틸리티 |
화학공학, 공업화학
관련 전공 |
|
|
 |
|
|
- 학 력 : 4년제 정규대학 졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자 (연구개발 부문 신입 지원자는 석사 이상)
- 경 력 : 해당 직무 3년 이상 경험자
- 어 학
ㆍ해외영업·전략구매 부문
▶영어 OPIc IH, TOEIC Speaking Lv.7 이상 자격 보유자로 영어회화 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없으며 병역필 또는 병역면제인 자 |
|
|
 |
|
|
- 기획·생산엔지니어 부문은 경력만 지원 가능하며 그 이외 부문은 신입, 경력 지원 가능
|
|
|
 |
|
|
|
- 2017. 6. 6(화), 24:00까지 당사 Homepage에서 접수
* Homepage : www.kukdo.com
※ 연구개발 부문은 당사 홈페이지 접수 시 Polyol 및 Polyurethane System 분야 연구 희망자는 PU연구,
그 이외 부문은 종합연구를 선택하여 지원
|
|
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
- 연구개발, 국내영업, 해외영업, 기획, 구매, 재경 부문 |
|
|
|
|
|
- 학 력 : 국내외 4년제 정규대학 재학생/휴학생 중 3학기 이상 수료한 자 또는 국내외 대학원 재학생
- 학 점 : 재학 현재 평균 학점 4.5 기준 3.0 이상
- 전 공 : 연구개발 부문은 화학 관련 전공, 나머지 부문은 전공 무관
※ 해외영업 부문은 영어 또는 중국어 능통자 우대
|
|
|
 |
|
|
- 인턴 입사지원서(자사 양식)
|
 |
| - 대학교(대학원) 재학 및 성적증명서 |
| - 외국어 등 소지 자격증 |
| - 주민등록 등본 |
|
|
 |
|
|
- 2017. 6. 6(화) 24시까지 이메일로 제출
- 이메일 주소 : recruit@kukdo.com
※ 인턴 입사지원서는 워드파일, 나머지 서류는 PDF 파일로 보내주시고
이메일 제출 시 제목에 지원 부문 및 이름을 기재하여 주시기 바랍니다.
ex) 인턴사원 연구개발 부문 홍길동
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
- 하계방학 기간 중 6~8주 (학사일정, 입국일, 방학 기간 등을 고려하여 개별 협의)
|
|
|
 |
|
|
- 월 160만원
- 중식 제공, 4대 보험 가입
※ 정규직 채용과 직접 연계되지는 않으나 우수인턴은 향후 당사 정규직 지원 시 우대함
|
|
|
 |
|
|
- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거 보훈대상자는 우대합니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 추후 일정 및 추가 제출서류를 개별 통지합니다.
- 지원서 및 채용 관련 허위사실 발견 시 불합격 또는 입사취소 처리됩니다.
- 기타 세부사항은 당사 인사관리부로 문의하시기 바랍니다. (☎ 02-3282-1353～5)
|
|
|
 |
![[레벨:390]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:409]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명![[레벨:142]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/142.gif "포인트:7140포인트 (80%), 레벨:142/500"){kind=icon}
전진
![[레벨:181]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/181.gif "포인트:9088포인트 (76%), 레벨:181/500"){kind=icon}
20대부회장_김형빈![[레벨:266]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/266.gif "포인트:19324포인트 (12%), 레벨:266/500"){kind=icon}
20대홍보부장_서은진![[레벨:28]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/28.gif "포인트:1407포인트 (14%), 레벨:28/500"){kind=icon}
김혜인![[레벨:281]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/281.gif "포인트:23683포인트 (94%), 레벨:281/500"){kind=icon}
이상하![[레벨:351]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/351.gif "포인트:53306포인트 (30%), 레벨:351/500"){kind=icon}
22대회장_노영광![[레벨:321]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/321.gif "포인트:36745포인트 (49%), 레벨:321/500"){kind=icon}
23대부회장_소준섭![[레벨:26]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1320포인트 (40%), 레벨:26/500"){kind=icon}
임소영![[레벨:379]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/379.gif "포인트:82502포인트 (66%), 레벨:379/500"){kind=icon}
김태형![[레벨:352]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리![[레벨:1]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:85포인트 (70%), 레벨:1/500"){kind=icon}
양다운![[레벨:43]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/43.gif "포인트:2161포인트 (22%), 레벨:43/500"){kind=icon}
22대편집부장_조혜영![[레벨:16]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:807포인트 (14%), 레벨:16/500"){kind=icon}
장서연![[레벨:2]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:110포인트 (20%), 레벨:2/500"){kind=icon}
황은희![[레벨:0]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:20포인트 (40%), 레벨:0/500"){kind=icon}
전지희![[레벨:15]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:752포인트 (4%), 레벨:15/500"){kind=icon}
박재범