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KB금융그룹⊙ KB금융그룹 해외 우수인재 채용 안내
아시아 금융을 선도하는 KB금융그룹에서
글로벌 KB의 미래를 이끌어갈 역량있는 인재를 모집합니다.
향상시킬 수 있는 프로금융인을 지향하는 창의적 인재
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MBA(경력직원) |
신입직원 |
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○○명 |
○○명 |
v MBA 채용 조건: 정규직 고용 (MBA 학력 및 경력사항 인정하되, 담당직무 및
희망연봉 등에 따라 채용조건은 달라질 수 있음)
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구 분 |
담당 직무 | |
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KB국민은행 |
MBA |
투자금융, 자산운용, 재무관리, 경영기획, 영업관리 (자세히 보기...) |
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신입직원 |
리테일 영업 (상품판매 담당) | |
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KB국민카드 |
MBA |
마케팅 (고객 분석, 마케팅 모델 개발, CRM 전략 등), 리스크관리 (신용평가 모델 개발, 시스템 구축 등) |
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신입직원 | ||
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KB생명보험 |
MBA |
보험계리, 자산운용, 리스크관리 |
지원자격 (아래의 요건을 모두 충족하는 자)
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MBA(경력직원) |
신입직원 |
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2년 이상 경력자 * 단, '11년 상반기 졸업예정자는 지원 가능 |
* 단, ‘11년 상반기 졸업예정자는 지원 가능 |
’11.7월 이전 입사 가능하며, 'KB금융그룹 각 계열사 인사규정 및 지침상 결격사유가 없는 자’
금융관련 자격증 소지자
* 접수마감일에는 인터넷접속이 급증하여 지원서 제출이 어려울 수 있으므로 미리
접수하여 주시기 바랍니다.
채용뉴스)에서 온라인 지원서 등록
서류전형 > 면접전형 (해외 현지 Post 운영) > 전화인터뷰 (MBA) > 최종합격
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국가 |
면접 일정 |
비고 |
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한국 |
서울: 3.21(월) ~ 3.22(화) |
국내 거주자에 한함 |
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미국 |
뉴욕: 3.19(토) ~ 3.20(일), 시카고: 3.22(화) ~ 3.23(수) L A : 3.26(토) ~ 3.27(일) |
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중국 |
북경: 3.20(일) ~ 3.21(월), 상해: 3.23(수) |
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일본 |
도쿄: 3.23(수) ~ 3.24(목) |
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영국 |
런던: 3.26(토) ~ 3.27(일) |
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전화 인터뷰(MBA 대상) :
통하여 안내될 예정임.
지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우 채용 또는 합격이 취소됨.
이용하여 주시기 바랍니다.
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22대웹관리자_노천명
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24대회장_이준헌![[레벨:231]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:5]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:260포인트 (20%), 레벨:5/500"){kind=icon}
nhr1![[레벨:23]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/23.gif "포인트:1180포인트 (60%), 레벨:23/500"){kind=icon}
Kearney![[레벨:284]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/284.gif "포인트:24500포인트 (66%), 레벨:284/500"){kind=icon}
25대인재개발부장_조수아![[레벨:270]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:149]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/149.gif "포인트:7490포인트 (80%), 레벨:149/500"){kind=icon}
칭화대연구생학생회![[레벨:15]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:770포인트 (40%), 레벨:15/500"){kind=icon}
28대임시운영회장주현준![[레벨:31]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/31.gif "포인트:1580포인트 (60%), 레벨:31/500"){kind=icon}
27대부회장_이지선![[레벨:4]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:210포인트 (20%), 레벨:4/500"){kind=icon}
베이리스채용담당자![[레벨:55]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/55.gif "포인트:2760포인트 (20%), 레벨:55/500"){kind=icon}
NHR![[레벨:38]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:43]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/43.gif "포인트:2161포인트 (22%), 레벨:43/500"){kind=icon}
22대편집부장_조혜영![[레벨:180]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/180.gif "포인트:9005포인트 (10%), 레벨:180/500"){kind=icon}
THUKSA관리자![[레벨:20]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
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29대부회장_김범준![[레벨:142]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/142.gif "포인트:7140포인트 (80%), 레벨:142/500"){kind=icon}
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20대 부회장 박서현![[레벨:34]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/34.gif "포인트:1739포인트 (78%), 레벨:34/500"){kind=icon}
김민용![[레벨:22]](http://tsinghua.kr/modules/point/icons/level/22.gif "포인트:1102포인트 (4%), 레벨:22/500"){kind=icon}
양솔아